发现资讯 || 发现所2021年第三季度新人入职培训圆满举行
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截至目前，发现律师事务所成都总部办公面积近4000平米，执业律师人数及相关从业人员已近400人，律所在规模化的路上更上一层楼，律师生态圈的构建已初具雏形。
仅2021年第三季度，发现新入职的高级合伙人律师、合伙人律师、执业律师、实习律师及行政人员就近五十名。为帮助各位新同事用最短的时间融入律所，全面了解律所各项规章制度及服务流程，2021年11月4日，事务所在法律讲堂举行了新同事入职培训，入职培训由行政专员王倩男主持。（根据疫情防控要求，本次培训采用线上、线下相结合的方式，并按照要求严格做好线下会场的测温消毒工作。）
在轻松愉快的破冰游戏后培训正式开始，创始合伙人罗毅主任发表迎新致辞。罗毅主任真挚的代表全体合伙人对新同事表达了欢迎；接着，他从“4+1”和“全球化布局”的发展战略入题，与新同事们一同回顾了从18年至今每年的年会致辞主题，期望各位新同事进一步理解律所文化，志存高远，顺应律所发展；最后，罗毅主任对新同事们表达了美好而殷切的祝愿，希望大家作为发现人既要有远大的目标和理想，也要脚踏实地，做一名有理想的现实主义者，一名立足现实的理想主义者，他祝福大家今天、明天，每一天都心想事成，愈加精彩！
管理合伙人陈星彤带领大家开启《发现之旅》，她为大家详尽地分享了律所文化、律所架构及相关制度，并从如何更好的运用好发现律所平台、更好的建立律师协作圈、更好的树立专业形象等角度给大家提出很多中肯的建议。她提醒大家与时代的不确定性共舞，是我们这代人的宿命，希望每一位发现人都要做一名长期主义者，持续努力，一起打造一家了不起的律师事务所。
心有所信，方能远行。团支部书记卓玛律师带领大家重温了党的精神谱系，深入学习了习近平法治思想，奋力谱写律师事业发展新篇章，并为大家详细介绍了我所党总支和团支部的架构和各项工作开展情况。
之后，我所财务主管周红及行政相关负责人员为大家详细介绍了财务、行政工作服务流程并做了具体的演示。
人事专员吕蔼霖介绍了实习备案、新执业律师入会及司法局备案、律师转入转出、开具无行政处罚证明等人力资源相关制度及流程。
IT专员张孝林、行政专员罗喆韦、陈谕菲从律所管理系统、阿尔法系统的使用、利益冲突规则、结案流程、行政服务流程和内容等方面为大家进行了介绍。
最后，我所执行主任王春生再次对新同事们予以诚挚地欢迎。王主任表示，今天的培训只是个美好的开始，在今后的工作生活中，事务所还将为大家提供更多坚实有力的支持和服务。他以自己的成长经历为例，从专业、协作、服务方面对大家提出了三点期望，希望每一位加入的新成员都能成为发现源源不断的发展动能；他祝福大家在发现获得长足的发展，让发现成为自己的家。
发现新人入职培训作为事务所常态化工作，外赋能量、内强基因，可以更好地帮助大家熟悉事务所文化和制度，快速融入发现大家庭。培训结束后，新同事们纷纷表示收获颇丰，几位主讲人的讲解帮助大家快速熟悉了律所各项工作办理流程，了解了律所平台对律师们工作的支撑，非常有助于今后工作的开展。通过本次培训，增强了对律所的进一步了解和认同，也更加坚定了当初的选择，坚定了在发现长期发展的决心。
在法律服务的道路上，发现所始终不忘初心，希望与志同道合的律界同仁携手同行，共生共赢。
愿发现新同事们，以青春之我，以奋斗之我，资以乐其无涯之生。
未来，发现所将与全体同仁喜悦共享，风雨同舟，为实现“五五规划”“千人大所”的愿景而不懈努力，为法制建设贡献发现力量。
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