2026年9月15日，发现律师事务所一级合伙人、劳动与社会保障专业委员会主任张琪律师受九洲集团法务审计部邀请，开展《企业应对高发劳动争议的有效策略》专题培训交流。本次培训采取线上线下相结合的方式进行，集团及各关联公司法务、人事条线人员参加。
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对大型企业集团而言，用工主体多、岗位形态复杂，劳动争议往往不是孤立个案，一个处理口径失当就可能引发同类主张。近年来，劳动领域司法解释密集更新、裁判口径持续调整，法务与人事面临的挑战已经从"知不知道规定"，转向"能不能在仲裁庭和法庭上拿得出证据、守得住口径"。
本次课程正是围绕这一现实需求设计。张琪律师聚焦当前几类高发劳动争议，逐类梳理现行法律法规与司法解释，结合实务中的裁判口径，重点讲解：
01 劳动关系的建立
用工主体的认定路径与争议高发情形，事实劳动关系的证据体系。
02 工资福利待遇的支付
工资构成与支付口径，常见争议的举证责任分配。
03 加班费与带薪年休假
加班事实与加班基数的认定规则，年休假折算与举证要点。
04 劳动合同的解除与终止
解除依据、程序合规与证据留存，违法解除的责任边界。
四类议题均沿"法律规定—司法解释—裁判口径—举证要点—举证责任"的同一条线索展开，把审理思路前置到企业日常的用工管理与证据留存环节。参训人员表示，课程内容干货满满，对日常用工管理具有直接的指导意义。
律师介绍 FAXIAN 张琪律师 ■发现律师事务所 一级合伙人｜劳动与社会保障专业委员会 主任 ■深耕劳动法律领域 10年，现任成都市高新区、天府新区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员，成都市青白江区总工会特邀劳动法律监督员，四川省律师协会认证专业劳动法律师。兼具仲裁员与律师双重视角，服务客户涵盖保险、地产、科技、互联网等领域知名企业。 我们能提供的服务 FAXIAN ■发现律师事务所劳动与社会保障专业委员会长期为各级工会组织与企业提供劳动法律专项服务： 集体协商能力培训（工会干部、企业工会主席、人力资源专场定制） 集体合同与专项协议的起草、审查与效力体检 工会劳动法律监督支持（"一函两书"文书拟制与流程指导） 协商现场法律支持（工资协商、能级工资协商、裁员协商） 用工合规审计与规模性员工安置方案设计 欢迎各级工会组织、企事业单位就培训授课与法律服务需求与我们联系。
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