2026年5月21日，发现律师事务所高级合伙人甘哲楚律师、企业反舞弊调查中心执行主任王江律师受邀前往五粮液集团环球集团有限公司，围绕反腐新规背景下国有企业人员履职风险防范、廉洁从业边界和企业合规管理等内容进行专题授课。环球集团各部门及公司合规管理员共40余人现场参训，绝缘子公司、倍特尔公司、宜兴公司同步视频参训。
聚焦反腐新规
解读刑事风险新变化
培训中，甘哲楚律师围绕《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释（二）》的最新变化，对单位犯罪定罪标准、新型隐性腐败认定规则、违法所得追缴范围等重点内容进行系统解读。 结合“期权腐败”“雅贿”等典型案例，甘哲楚律师从法律条文、司法实践和企业管理场景出发，分析了当前反腐败治理和企业廉洁风险防控的新趋势，提示参训人员准确理解新规变化，增强对岗位履职中潜在法律风险的识别能力。 立足国企履职 划清四类高发刑事红线
王江律师则立足国有企业人员履职实际，围绕收受回扣、行贿、职务侵占、串通投标等四类高发风险展开讲解。
结合多年反贪腐、反舞弊调查及企业监察实务经验，王江律师从供应商“围猎”、岗位权限边界、招投标违规、费用报销异常、合同履行留痕等具体场景出发，提示国企人员在采购、招投标、验收、付款、报销、供应商管理等关键环节中，应当守住法律底线、纪律底线和公司制度底线。
王江律师强调，国有企业人员履职不仅受到劳动合同和公司制度约束，在特定岗位、特定事项中，还可能受到监察法、刑法、国资监管规则及企业内部管理制度的多重评价。面对供应商返利、感谢费、好处费、咨询费、居间费、礼品礼金等利益安排，不能以“行业惯例”“大家都这样”替代个人判断，更不能以短期业务便利突破履职边界。
以案释法明边界
推动风险防范嵌入业务流程
本次培训采用“案例+法条+实务”的方式，将抽象法律规范与企业日常经营管理场景相结合，既有对反腐新规的体系化解读，也有对国企人员日常履职边界的具体提示。
两位律师结合典型案例，围绕如何识别外部“围猎”、如何判断礼品礼金和正常交往边界、如何防范串通投标和利益输送、如何规范关键事项审批留痕等问题进行讲解。培训内容紧扣当前合规管理形势，案例鲜活、重点突出、贴近业务实际，有助于参训人员进一步增强合规意识、厘清行为边界、提升风险识别与防范能力。
培训结束后，环球集团组织参训人员开展知识考核，以检验培训成效、巩固学习成果。参训人员表示，本次培训内容具有较强的警示性和实用性，对在日常工作中识别风险、规范履职、守住红线具有积极帮助。
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