巴山衔翠，渝水扬波。当七年深耕的沉淀与长远布局的视野相遇，一场凝聚共识、擘画未来的思想盛会如期而至。
2026年8月21日，发现律师事务所董监事与重庆办公室全体合伙人高质规模化发展交流会于重庆办法律讲堂顺利召开。本次会议由执行主任王春生主持，以 “凝心聚力・共绘新篇” 为核心主题，律所董事局、监事会成员、高级合伙人代表与重庆办全体合伙人齐聚山城，共商中长期发展大计，深化协同联动共识，聚力推动重庆办公室高质量、规模化稳健发展。
会议伊始，发现所罗毅主任围绕发现律所整体发展战略与中长期规划展开深度解读。他点明重庆办正处于提质升级、乘势而上的关键窗口期，系统阐释 “专业立所、品牌兴所、制度治所、科技强所”及“人才・人和” 的 “4+1 发展战略” 内核，拆解事务所 “六五” 规划目标与高质量规模化的核心红利。结合成渝两地上半年创收逆势增长的实绩，罗毅主任从战略定位、区域协同到资源赋能层层铺展，为重庆办公室的长远发展锚定根本方向与行动坐标。
随后，发现重庆办主任、董事局董事李迎春作重庆办七年发展历程及现状专题介绍。他系统回溯重庆办公室七年来扎根巴渝的成长脉络，全面复盘业务建设、团队积淀、品牌塑造等维度的实践成果，同时客观研判当前发展面临的机遇与挑战，在复盘沉淀中总结经验，在清醒审视中筑牢发展的现实根基。
互动交流环节，全体参会合伙人聚焦重庆办发展建设的核心议题畅所欲言、深度碰撞。从业务拓展的突破方向到团队建设的效能升级，从区域品牌的价值塑造到跨域协同的机制完善，大家直面问题、建言献策，在思想交融中凝聚发展共识，进一步厘清下一阶段的工作重点与突破路径，彰显出合伙人同心同行、共建共担的主人翁底色。
守合规之基，方能行稳致远。律所纪律与风控委员会主任、监事长周永勇以 “合规管理是律所发展的重要生产力” 为题作专项分享。他以世界杯西班牙国家队整体防守体系、微软合规建设实践为参照，结合行业典型违规案例敲响风险警钟，从制度、组织、技术、文化、问责五大维度阐释律所整体风险防控体系的建设路径，将合规从底线要求升维为核心发展动能，为重庆办长期稳健发展筑牢坚实屏障。
会议尾声，重庆办管委会主任肖志军作总结发言。他系统复盘本次会议的研讨成果与共识，对律所 “4+1” 发展战略表示高度赞同，提出规模化律所的行稳致远，既要以制度为刚性支撑，也要以人和为核心纽带，更要以文化与情怀为精神内核。他充分认可北京办公室的战略布局，认同其作为北方战略枢纽的全局价值；强调深化全国办公室交流联动的必要性；倡导全体发现律师树立集体意识与协同理念，以主人翁姿态凝聚发展合力，为重庆办下一阶段的发展筑牢了思想根基。
最后，发现所主任罗毅作总结部署，围绕重庆办下一阶段发展提出工作要求，将会议共识转化为清晰行动路径。他强调要坚持高质量规模化发展，资源优先向规模化倾斜，秉持 “人在哪里创收就在哪里” 的发展逻辑，倡导全员强化引才意识，聚势蓄力；要优化运营服务品质，锚定 “中国服务律师最暖心的律师事务所” 目标，以规范、热忱、超前谋划提升保障效能，同时严守一体化管理底线，统一风控、财务与执业标准，平衡业务拓展与风险防控，坚持稳健经营；要着力提升人均创收水平，通过扩大客户覆盖、深化客户维护、提升服务附加值，推动规模扩张与效益提升形成良性互动。最后，他号召全体合伙人树牢 “全所一盘棋” 思维，同向发力推动重庆办高质量发展。
七年扎根巴渝，初心如磐；今朝凝心聚力，再启新程。本次会议既是一次战略同频的深度对齐，也是一次发展动能的全面蓄力。站在新的发展节点上，发现重庆办公室将以此次会议为契机，携共识笃行，向目标奋进，以专业深耕区域法律服务市场，以协同融入律所全国化发展大局，在高质量规模化发展的道路上步履不停，共绘发现事业的崭新篇章。
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