2026年9月16日上午，四川明炬律师事务所管委会副主任胡基洋律师、青工委主任王洋律师率队到访发现律师事务所参观座谈。发现所董事局董事、高级合伙人倪云，董事局董事、高级合伙人王懿，高级合伙人、青发委主任李林硕，团委书记王学伟，一级合伙人刘鑫澜，合伙人钟晓月、茹愿，专职律师丁佳雯，行政主管邓亚，新媒体运营官蒲虹宇等热情接待并参与座谈，双方围绕律所青年工作、青年律师培养机制、专业建设与品牌运营等议题展开深入交流。
座谈开始前，明炬所青工委一行在我所高级合伙人田佳灵的带领下实地参观了独具文化特色的发现书院。讲解围绕书院的创立初衷、建设背景、功能布局、设计理念与文化情怀等方面展开，生动呈现了书院将法治文化与人文阅读深度融合的建设思路。通过各个设计背后所承载的法律发展历程、法治精神与法律故事，来访同仁沉浸式感受发现所深厚的法律文化氛围，对书院“简约而不简单，极致而不妥协”的设计理念以及律所深耕专业、厚植文化的发展底色表示高度认可。
参观结束后，双方在法律讲堂举行座谈交流。主持人王懿首先介绍了发现所参会人员情况，并代表律所对明炬所青工委一行的到访表示热烈欢迎。
四川明炬律师事务所管委会副主任胡基洋律师介绍了此次交流的主题与初衷。他表示，青年律师是律所发展的生力军，希望通过两所青年工作平台的深度互动，取长补短、互学互鉴，共同探索青年律师培养的新路径与新方法。
发现所董事局董事倪云律师从发展历程、组织架构、人员构成、专业建设、业务布局和文化建设等方面，系统介绍了发现所的基本情况。发现所高级合伙人、青发委主任李林硕介绍了发现青发委的组织架构与工作思路，以及围绕专业提升、案源合作、职业规划等方面推出的系列举措。
明炬所青工委主任王洋介绍了明炬青工委在青年律师思想引领、专业能力提升、文体活动开展、公益服务实践等方面的工作经验与品牌项目。
在自由交流环节，双方参会人员围绕青年律师执业发展路径、专业化方向选择、青年组织活力激发、品牌活动策划运营、两所协作联动等话题展开热烈讨论。发现所参会律师结合一线实践，分享了在青年律师培养中的探索经验与落地思考；明炬所同仁也结合自身工作特点，交流了实践中的心得与做法。双方坦诚沟通、干货满满，现场气氛融洽而热烈，均表示收获颇丰。
座谈结束后，全体参会人员合影留念，定格本次交流的珍贵瞬间。
本次交流，既是两家本土兄弟律所团青工作的经验互通，也是本土律所面对青年人才培养、内部治理、风险管控等现实课题的一次思想碰撞。青年是律所发展的生力军，团青组织不只是开展文体活动的载体，更是链接管理层与青年律师的重要桥梁，承担着吸纳人才、凝聚人心、培育后备力量的重要使命。无论是组织架构优化、经费资源保障、青年补助激励，还是风控分级管理机制，落脚点都在于尊重青年诉求、解决实际问题。未来期待双方持续保持常态化交流，互学互鉴、取长补短，共同探索本土律所青年工作的实践路径，助力青年律师与律所双向成长、协同发展。
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