2025年11月21日，发现律师事务所合伙人奚鹏利、专职律师裴培祥受顾问单位四川川投国际网球中心开发有限责任公司邀请，为其中层及以上管理人员分别开展了主题为“员工违规收款的责任与处理”及“合同管理”的专题培训。本次培训帮助顾问单位有效应对日常经营管理中的核心法律风险，提升了内部合规管理水平。
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企业在经营中常因员工的越权行为陷入被动。针对这一普遍痛点，在培训上半场，由奚鹏利律师重点剖析了 “职务代理与表见代理” 的认定边界。并结合人民法院案例，清晰阐述了表见代理在司法实践中的具体判断标准，让企业管理者明确在何种情况下需要为员工的个人行为“买单”。在此基础上，奚鹏利律师还梳理了国有企业员工违规收款等行为可能触及的常见刑事犯罪（如职务侵占罪、贪污罪等）。最后，奚鹏利律师给出了切实可行的处理建议与风控体系建设要点，指导顾问单位如何从制度、流程上封堵管理漏洞，防患于未然。
培训下半场，裴培祥律师为企业勾勒出一套完整的合同风险管控蓝图，将合同管理划分为“谈判、审查、签订、履行”共四个关键阶段：一是指导企业在招采阶段通过尽职调查工具筛选合作伙伴；二是详解如何审查合同条款，规避模糊表述与法律陷阱，平衡双方权利义务；三是强调签署环节的合规性，避免签订瑕疵影响合同效力或阻碍合同履行；四是强调合同履行中风险监控的重要性，指导企业如何监管合同履行阶段中的法律风险。前述合同管理的体系化讲解，无疑将进一步帮助顾问单位建立起“事前预防、事中控制、事后补救”的全程化管理思维，落实合同风险管理布局。
本次培训在参会者的热烈交流中圆满落幕。参会人员纷纷表示，培训内容干货满满、直击管理要害，对提升自身风控能力具有极强的指导意义。
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