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蓉城聚智,赋能倍增——发现律师事务所合伙人业务倍增赋能闭门会在成都圆满举行 | 发现资讯

2026-04-2711

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春意盎然,蓉城聚贤。2026年4月27日下午,发现律师事务所“合伙人业务倍增赋能闭门会”在成都办法律讲堂成功召开。部分一级合伙人、非权益高级合伙人及二级合伙人共聚一堂,围绕收入倍增、专业建设、大客户服务等核心议题展开深度赋能。

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会议由执行主任王春生主持,五位资深合伙人倾囊相授,60分钟互动交流热烈务实,为合伙人业务增长注入了新动能。

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主持人:王春生 执行主任


FAXIAN LAW FIRM


01

FAXIAN

《合伙人收入倍增计划》


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作为本次闭门会的开场重磅分享,罗毅主任以《合伙人收入倍增计划 —— 按图索骥十步法》为核心,开篇以 “中国崛起的故事,真的只写到了序章” 锚定发展格局,直击业务增长本质。他系统阐释了收入倍增 “十步法” 的核心要义:以 “厚厚的雪,长长的坡” 精选赛道,以 “不只提供法律服务,还提供商业解决方案” 树立商业思维,以程门立雪、见贤思齐精进成长,以“没有完美的个人,但有完美的团队”聚力众智,以“人脉的本质是相互成就”践行精诚合作,同时围绕圈层成长、团队协作、人脉经营、认知迭代、长期布局等核心维度,给出了可落地的增长路径。整场分享兼具战略格局与实操价值,通透的观点与直击人心的金句,让在场律师深受启发。


02

FAXIAN

《借智者之力,修己身之路——圈层相处与业务开拓的成长思考》


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李迎春律师以《借智者之力,修己身之路》为题,深入探讨了 “向内深耕专业,向外共生价值” 的成长之道。他首先聚焦 “圈层相处”,提出人脉的本质是 “价值互换、功能互补、真诚互动”。结合“当下破局律师业务发展思考”,李迎春律师提出三大核心路径:一是顺势破固有思维,从单一办案思维转向商业法律顾问思维,紧贴市场与政策趋势;二是借力新媒体发声,通过输出干货内容沉淀个人 IP,持续影响圈层客户;三是法律服务产品化,将专业能力转化为标准化、系统化的法律服务产品,实现规模化发展。李迎春律师的分享兼具深刻洞察与实操方法,为与会者打开了业务开拓与个人成长的全新视角。



03

FAXIAN

《随风起舞 逐浪破峰:律所专业化建设背景下个人业务提升的思考》



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倪云律师直击律师业务提升的核心痛点:无案可谈、谈案易崩、创收增长乏力、有专业却无人合作。他结合行业内卷、市场变革、业务来源转型等现实背景,点破核心问题 ——“江湖谁识君”:客户不熟知、同行不了解,个人专业优势未被精准看见。结合自身在特定行业领域的长期深耕,倪云律师提出个人业务提升的三大核心路径:充分认知自我优势与不足、全面主动宣传自我、适时推动业务转型。同时系统拆解律所专业化四大支持体系,为律师借势成长指明方向。


04

FAXIAN

《再思〈马太效应〉》


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田佳灵律师以不同律所的发展路径为观察样本,分析了马太效应在行业中的典型特征:头部律师不断汇聚资源,优质案件自然流向强团队,品牌势能放大并加速人才虹吸。她指出,一类律所的崛起本质上是“组织化能力”的胜利——借助规模杠杆放大资源,成为马太效应的增强器;而另一种探索则更侧重于法律职业的“意义重建”——以文化为筛,形成独特的人才筛选机制。她认为,未来真正顶级的律所,必然是这两种能力的融合体:先构建结构与制度,再建立认同与归属,最终打通二者,让制度服务于价值观,而非取代价值观。这一独到的比较与深邃的洞见,引发了全场的沉思与热烈掌声。


05

FAXIAN

《大巧若拙,至诚无息——大客户服务的底层逻辑》

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王懿律师提出,服务大客户的底层逻辑不在技巧的炫目,而在于“大巧若拙、至诚无息”,摒弃巧伪,践行长期主义的至诚服务。他认为,业务开拓的本质,是信任资产的持续沉淀。通过数个真实案例,王懿律师生动展现了如何凭借极致专业、超预期响应与持久信任,深度绑定大客户。整场分享干货十足,令在场每一位律师都深感触动。


06

FAXIAN

互动交流:直面问题,碰撞智慧



五位嘉宾分享结束后,会议进入了火热的互动交流环节。与会合伙人围绕收入倍增的具体路径、圈层破冰的实操技巧、专业化转型中的困惑、大客户比价应对等话题踊跃提问。台上台下坦诚对话,资深合伙人不吝分享失败教训与成功经验,青年合伙人则抓住机会请教瓶颈突破之道。现场气氛热烈,不少问题直击痛点,掌声与笑声交织。


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「持续赋能」共创未来


傍晚时分,会议在热烈的掌声中圆满落幕。与会合伙人纷纷表示,此次合伙人业务倍增赋能闭门会收获满满,既是一次战略方向的再聚焦、思想认知的再提升,也是一次业务能力的再赋能、实践路径的再明确。五位嘉宾的倾囊相授,提供了可复制、可落地的增长方法论,为后续业务开拓与团队建设注入了强劲动力。


蓉城春深,奋斗当时;初心如磐,行稳致远。发现律师事务所将以本次闭门会为新的起点,持续构建“战略引领、机制赋能、人才驱动”的合伙人成长体系,不断优化治理模式、强化专业建设、完善赋能机制,助力每一位发现律师在2026年及未来的征程中,穿越周期、稳渡深水,以更强劲的势头、更专业的实力,跑出成长加速度,迈向发展新高度!