2025年7月16日，发现律师事务所劳动与社会保障专业委员会（以下简称“劳专委”）成功召开专业委员会改革后的首次全体会议。会议由劳专委主任张琪律师主持。
会议由全体委员依次进行自我介绍开始。10位委员围绕自身业务领域、劳动法律实务经验及加入劳专委的初衷展开交流，表达了在专业交流、业务合作方面深化协作的共同意愿。
随后，张琪主任主持部署了劳专委年度核心工作规划，旨在引导委员适应劳动法律服务市场日益精细化、规范化的发展趋势。重点工作部署如下：
■ 深化专业交流： 每季度组织一次专题研讨，聚焦劳动法疑难案件或前沿问题。活动形式视议题灵活安排，包括内部律师研讨或邀请客户参与交流。 ■ 积极跨界互动：做好“劳动法+”，将劳动法与商业秘密保护、知识产权、刑事等领域结合，与所内其他专业委员会联动，为客户提供更加多元化的服务。 ■ 强化知识管理： 全体委员共同参与知识产出，包括撰写专业文章、编制典型案例汇编、制定劳动法律合规指引等。将编纂劳动法专业出版物纳入中长期规划。 ■ 建立品牌印象： 编制劳专委宣传手册，涵盖委员介绍、经典案例汇编、服务产品等内容，提升律所及劳专委的专业品牌形象。 会议宣布了劳专委人事任命：刘林律师、程雪君律师担任副主任，吉紫璇律师担任秘书长。
会议尾声，倪云董事发表寄语。他强调，专业委员会改革实行委员精英化，旨在提升律所专业化建设水平。委员身份既是荣誉，更是责任。期望劳专委汇聚专业力量，积极奉献，切实赋能律所高质量发展。
本次会议的圆满召开，标志着劳专委在全新架构下开启了专业化建设的新征程。全体委员将秉承专业精神，紧密协作，深耕劳动与社会保障法律领域，持续提升专业服务能力与市场影响力，致力于为客户提供更精准、高效、专业的法律服务，为律所的专业化发展与品牌建设贡献力量。劳专委期待与社会各界携手共进，共创价值。
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