聚力精进，笃行致远——发现律师事务所劳动与社会保障专业委员会2026年中总结会议暨案例分享会圆满召开

2026年6月30日，发现律师事务所劳动与社会保障专业委员会（以下简称“劳专委”）年中总结会议顺利举行。全体委员齐聚一堂，复盘上半年工作成果，共谋下半年发展蓝图，以精诚之心践行精英化改革之路。

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锚定目标，以考核促提升

会议伊始，劳专委主任张琪律师立足全局，重申专委会年度考核目标。她指出，在劳动法律服务体系日益精细化的当下，专委会必须以“精英化改革”为牵引，全体委员群策群力、各展所长，将个人专业成长与专委会品牌建设深度融合，共同锻造一支理论功底扎实、实务经验丰富、行业口碑过硬的专业队伍。

秘书长吉紫璇律师随后通报了上半年活动开展及文章撰写完成情况，并就委员考核要求作出细化说明。她倡议，下半年应着力提升活动质量，打造更多具有行业影响力与专业深度的精品活动，以高质量成果回应内外部期待。

副主任程雪君律师就专委会典型案例册编制情况作专项汇报。她表示，该案例册在律所内部收获广泛好评，充分展现了劳专委在疑难劳动争议案件领域的专业积淀，但如何将阶段性成果转化为持续性的宣传效力，仍需群策群力。她进一步提出，委员如有成熟的法律服务产品，可积极向专委会提报，推动经验产品化、产品品牌化；同时，本年度优秀案例征集工作已同步启动，计划全年开展两次集中征集，以持续充实案例库、沉淀专业智慧。

副秘书长杨念律师就共享知识库建设及专业书面成果编撰进展作阶段性通报，督促参与律师按计划推进编撰工作，确保指引早日完稿，为全所律师提供高效、规范的操作蓝本。

以案释法，于争鸣中求真知

在典型案例分享环节，吉紫璇、程雪君、张晨、黄仪、张慧敏五位律师围绕确认劳动关系、劳动争议案件律师费承担、恢复劳动关系备位诉请、平均工资计算等当前劳动争议领域热点争议问题倾情分享。与会律师则从裁判思维、证据组织策略、证据呈现方式等多重视角展开热烈讨论，现场观点交锋、智慧激荡。从个案经验到类案规律，从程序技巧到实体法理，每一轮发言都在深化对专业问题的理解，充分彰显了劳专委浓厚的学术氛围与协作精神。