7月30日，由发现律师事务所劳动与社会保障专业委员会（以下简称“劳专委”）主办的“劳动用工实战训练营”第三期活动圆满落下帷幕。本次活动聚焦青年律师在劳动案件办理中的核心痛点，以“请求权基础—抗辩逻辑—高频法条—举证责任—证据组织—主流观点”六大维度为骨架，构建起从法律思维到庭审应对的全流程实战体系。近50名企业代表、人力资源从业者及所内同仁齐聚一堂，现场互动频繁，学习氛围热烈。
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活动由本所一级合伙人、劳专委主任张琪律师主持。张琪律师在开场中表示，劳专委始终致力于搭建理论与实务的桥梁，前两期训练营已获得广泛好评，本期内容针对青年律师，力求为参会者提供可复制、可落地的办案工具。
发现律所高级合伙人、监事，第一届劳专委主任肖华律师为本次训练营致开幕辞，表达了对劳专委举办专业活动的持续支持与期待，并鼓励青年律师以训练营为契机，持续精进、厚积薄发。
资深律师刘玲以审判经验与律师代理实践的双重视角，为参会者带来一场“解剖式”实务分享。她以要件审判九步法为线索，将劳动合同关系确认、超龄劳动者、工资、调岗调薪、二倍工资、经济补偿/赔偿金等高频争议类型逐一拆解，清晰呈现每一类案件中的审查要点与抗辩突破口。与此同时，刘玲律师还结合大量真实判例，深入剖析了证据收集、整理与呈现的常见误区，并就如何与仲裁员、法官进行高效、专业的沟通交流，传授了诸多源于一线的“实战心法”。她特别指出，劳动案件看似标的小、法条明，实则涉及社会政策、企业管理和个体权益的多重平衡，唯有深谙底层逻辑，才能在复杂事实中精准锚定法律适用。
整场活动内容翔实、节奏紧凑，既有前沿理论观点，又辅以生动的案例演练，真正做到了“带着问题来，拿着方案走”。与会者纷纷表示，此次训练营不仅厘清了既往办案中的模糊认知，更对散落于司法解释、会议纪要中的主流裁判观点形成了系统性的具象认知，极大增强了办理劳动案件的信心与底气。
劳专委将继续秉持专业、共享、精进的宗旨，持续推出更多贴合实务需求的高质量活动。敬请期待下一期精彩内容，我们不见不散！
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